Es una de las más usadas e importantes formas de comunicación tanto oral como escrita y muy practicada por los medios de comunicación.
Las entrevistas en la radio o la televisión a algún personaje de la política, del espectáculo o los deportes, en la que da a conocer aspectos de su vida, de su trabajo o bien, su opinión con respecto a algún tema, constituyen el día a día del quehacer mundial informativo.
En su formato original, tiene la posibilidad de informar de fuente directa y fidedigna, además de provocar y mantener la atención del público.
La entrevista consiste en realizarle o formularle una serie de preguntas a una o varias personas, sobre diferentes aspectos, que pueden ir desde su vida, trabajo, ideas, propuestas, proyectos, etc.
Los buenos comunicadores antes de hacer la entrevista, deben observar los siguientes aspectos:
1. El propósito u objetivo que tiene la entrevista a realizar.
2. Quien o quienes serán las personas a entrevistar, estudiar su vida, profesión, costumbres.
3. Preparación emocional o material del o los entrevistadores.
4. Preguntas a formular al o los entrevistados (sencillas, naturales y prudentes).
5. Preparar los equipos que se usarán en la entrevista.
6. llevar un guión previamente elaborado y estar listo para hacer preguntas en función de las respuestas del entrevistado.
7. Conocer el tema que se va a plantear, ya que de él se derivarán las preguntas.
La entrevista es también importante en las industrias, en las relaciones comerciales, empresariado, en el ámbito educativo y en fin, en todas las actividades donde se necesite un conocimiento de las personas y de los hechos acontecidos.
El entrevistador debe recordar que su objetivo es obtener la opinión o información que el entrevistado puede ofrecer.
Se debe evitar discutir con él y evitar una competencia para ver quién conoce más sobre el tema.
La entrevista consta de:
Introducción Se dan a conocer al público los motivos que generaron la entrevista.
Cuerpo Es la entrevista propiamente dicha, es decir, son las preguntas y respuestas que se van generando en la conversación.
Las preguntas deben ser: sencillas y directas, claras y concisas, sugerentes y sobre todo respetuosas y lógicas.
Cierre o conclusión Es la parte final de la entrevista, en donde el entrevistador da su punto de vista acerca de la información que obtuvo.
6. llevar un guión previamente elaborado y estar listo para hacer preguntas en función de las respuestas del entrevistado.
7. Conocer el tema que se va a plantear, ya que de él se derivarán las preguntas.
La entrevista es también importante en las industrias, en las relaciones comerciales, empresariado, en el ámbito educativo y en fin, en todas las actividades donde se necesite un conocimiento de las personas y de los hechos acontecidos.
El entrevistador debe recordar que su objetivo es obtener la opinión o información que el entrevistado puede ofrecer.
Se debe evitar discutir con él y evitar una competencia para ver quién conoce más sobre el tema.
La entrevista consta de:
Introducción Se dan a conocer al público los motivos que generaron la entrevista.
Cuerpo Es la entrevista propiamente dicha, es decir, son las preguntas y respuestas que se van generando en la conversación.
Las preguntas deben ser: sencillas y directas, claras y concisas, sugerentes y sobre todo respetuosas y lógicas.
Cierre o conclusión Es la parte final de la entrevista, en donde el entrevistador da su punto de vista acerca de la información que obtuvo.
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